Si vous souhaitez utiliser nos noms de marque ou le logo de notre entreprise, veuillez consulter nos lignes directrices en matière de stratégie de marque et nous contacter à l’aide du formulaire ci-dessous.
Dans nos efforts pour soutenir pleinement notre devise We Brew With You™, nous sommes heureux de contribuer à la promotion de vos entreprises réussies utilisant les produits de brasserie Lallemand. Nous serions ravis de partager votre témoignage, de vous taguer sur les médias sociaux et de partager vos photos, afin d’aider à accroître la visibilité de votre entreprise. De plus, nous serions très heureux de voir notre logo placé sur votre promotion ou votre emballage. Avant de procéder à l’impression, nous vous demandons de nous permettre de nous assurer que le logo est conforme à nos directives sur les marques et à notre code de conduite.
Utilisation ou mention de la marque et code de conduite
Nous ne permettons pas que les noms de nos produits ou notre logo soient associés à des sujets politiques ou polémiques. Ceci étant dit, Lallemand soutiendra néanmoins des projets en faveur de la diversité et de l’inclusion. Veuillez nous contacter directement à l’adresse brewing@lallemand.com ou par l’intermédiaire de votre directeur régional. Le logo Lallemand peut être utilisé concernant notre code de conduite.
La Brasserie Lallemand s’engage à traiter chacun avec respect et dignité. À cet égard, le code de conduite du Groupe Lallemand interdit le harcèlement, l’intimidation et la violence, ainsi que toute discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale ou ethnique, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, la grossesse, le handicap physique ou mental, les antécédents médicaux, l’état civil, l’âge, l’orientation sexuelle ou la citoyenneté. Nous respectons et protégeons les droits de l’homme internationalement proclamés et nous nous abstenons de recourir au travail des enfants et au travail forcé. Par conséquent, tout type de communication qui ne respecte pas ce code de conduite ne peut être associé de quelque manière que ce soit au groupe Lallemand. Le non-respect de ce code peut faire l’objet d’une action en justice.